Поиск работы: что делать, если он затягивается?

Поиски подходящей работы со временем стали больным вопросом не выпускников вузов, которые не имеют опыта, а совсем наоборот. Сложности устройства, долговременный поиск достойных вакансий становятся уделом соискателей, у которых за плечами многолетний опыт в крупных компаниях и на солидных должностях. Странно, но вполне закономерно, и это тоже бич современного рынка труда, изрядно подкошенного экономическим кризисом.

Если вы работали в большом городе, то шансы найти место, которое не уступает предшествующему, достаточно высоки. Если вы претендуете на вакансии Подольска, поиск может затянуться. Ведь чем меньше город, тем более специфичная в нем конъюнктура рынка труда. Впрочем, все зависит от сферы деятельности, в которой вы ищете работу.

Представители управляющего звена, топ-менеджеры, руководители, рискуют, потеряв работу в разгар кризиса, искать новое место около полугода. Для любого человека это огромный срок. Для того, кто еще недавно получал высокую зарплату и аккуратно выстраивал ступеньки для новых карьерных высот, это может обернуться настоящей трагедией.

В период финансового кризиса многие компании вынуждены переходить в режим жесткой экономии – как средств, так и ресурсов, в том числе, человеческих. Руководители не готовы нанимать новых штатных сотрудников, у которых высокие запросы, амбиции и финансовые ожидания. Многие предпочитают обращаться за помощью к менее квалифицированным, но более доступным профессионалам своего дела. Другие обходятся внештатными работниками, выполняющими разовую или проектную работу. Сильные, талантливые, опытные остаются не у дел. И, что немаловажно, без привычных средств к существованию.

Если поиски работы затягиваются, есть два пути, которыми можно следовать, но оба они могут потребовать поступиться своими карьерными и финансовыми ожиданиями. Первый – это согласиться на то, что в данный момент охотно предлагают. Например, вы можете выбрать те вакансии Подольска, которые ближе всех к вашей сфере деятельности, но с разницей в зарплате (если вы на нее согласны). Второй путь – согласиться на освоение новой сферы, малознакомой, но, возможно, достаточно перспективной и даже судьбоносной.

Залог успеха и непрерывного карьерного развития заключается в готовности к переменам, способности принимать их и быстро на них реагировать. Этот постулат играет ключевую роль не только в рамках сложного рабочего проекта, но и вообще вне любого рабочего процесса. Не бойтесь заходить в смежные области, осваивать новые профессии, обнаруживая в себе нераскрытый потенциал. И, самое главное, не бойтесь, как иногда говорят, «снимать корону» и немного занижать собственную стоимость на рынке труда. Иногда только шагнув назад можно разглядеть новые горизонты.




опен стат
Яндекс.Метрика